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关于开展干部全覆盖谈心谈话的通知

发布日期:2018-11-25最后编辑时间:2018-11-25浏览 552次


学校领导班子成员、各科室、各教研组及全体教职工:

为深入贯彻落实市委办《关于激励干部担当作为干事创业的方案》(资委办〔2018〕64号)、市委组织部《关于开展干部全覆盖谈心谈话的通知(资组通〔2018〕161号)》及市教体局党委有关要求,全面掌握学校干部教职工思想动态,广泛听取意见建议,解决干部教职工实际困难,明确工作任务要求,进一步激励干部担当作为干事创业,经学校党总支讨论研究同意,现就深化“大学习、大讨论、大调研”活动、开展干部全覆盖谈心谈话工作有关事项通知如下:

一、谈话对象及实施主体

学校领导班子成员是开展干部谈心谈话的责任主体,按照干部管理权限,结合“一岗双责”要求和分管工作,分层分级负责开展谈心谈话,实现全覆盖。

(一)学校领导其他班子成员,由“一把手”总支书记、校长刘国华同志进行谈心谈话;各科室干部由分管的校级领导进行谈心谈话。

(二)一般教师由所在教研组组长进行谈心谈话,工人和职员由其工会组长进行谈心谈话。

二、谈心谈话内容

(一)学校如何继续深学习宣传党的十九大精神和习近平总书记来川视察重要讲话精神?

(二)学校传达省委十一届三次全会和市委四届六次全会精神后,你对资阳的发展、学校转型升级有何建议?

(三)学校行政干部结构年龄偏大,对学校如何培养选拔年青干部有何建议?

(四)对学校或上级组织的意见或建议?

(五)教师上课应从哪些方面努力?

(六)个人在工作中存在的困难、问题或建议?

三、方式及时间安排

坚持集体谈话与个别谈话相结合,主要采取“一对一”面谈的方式进行。谈心谈话时间从9月5日开始,9月13日全面完成,9月17日前所有资料交于学校党办613办公室。

四、工作要求

(一)加强组织领导,细化工作方案。学校要把全覆盖谈心谈话作为落实主体责任、从严加强干部教育管理监督的重要抓手,精心组织实施,确保谈出实效。

(二)坚持正面引导,力求实事求是。谈心谈话重在传达中央、省委、市委新要求,沟通了解干部思想动态,引导干部担当作为干事创业,凝聚发展共识,激发昂扬斗志,认真倾听干部心声,充分听取干部个人真实、诚恳的意见建议,鼓励干部说真话、说实话、说心里话。对谈话了解的特殊情况,要及时向组织报告,涉及个人隐私以及群众信访举报问题的,要严格保密。

(三)抓实工作督查,确保谈话实效。学校各级领导,各科室及各教研组或工会组要做好谈心谈话记录,汇总梳理收集到的意见建议,形成意见建议汇总表(见附件),谈心谈话结束后将谈心谈话记录和意见建议汇总表复印两份后交学校党办,一份交市教体局党委存档备查,一份学校党办存档备查。

 

                       中共四川省资阳师范学校党总支部委员会

                                2018年9月5日


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