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研讨班主任选聘与考核制度方案 提高学校管理水平

发布日期:2019-03-15最后编辑时间:2019-03-15浏览 179次


 2019年3月13日下午,我校政教处组织专人对《四川省资阳师范学校班主任选聘与考核制度实施方案》(讨论稿)的可执行性进行讨论。参加此次会议的有分管政教处的党总支副书记吴明杰同志,政教处两位主任、年级组长和班主任教师代表十余名。会议由政教处主任李杰同志主持。

会上,在李杰主任的带领下,到会的同志根据学校的实际情况,本着对学校负责,对学生负责的态度,认真地、仔细地逐条对《四川省资阳师范学校班主任选聘与考核制度实施方案》进行了阅读和修改。对其中“评职晋级当年必须为我校在岗班主任或行政管理干部”和“在我校担任班主任,每年计3分” 两条,老师们争议较大。老师们提出,可以通过增加担任班主任的分值,如由一年计3分改为一年计5分,也许能改变以前教师不愿主动担任班主任,到出现老师们积极、主动争取来担任班主任的新局面。

最后,吴明杰副书记指出,学校制定《四川省资阳师范学校班主任选聘与考核制度实施方案》,是为了提高班主任工作的积极性和主动性。感谢到会老师们的积极参与,对暂时没能定下的条款,我们将提交学校行政会议和教代会讨论后再定。

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